在職場上的你 是怎麼看待【做】字呢?(職場倫理&工作態度)

在職場上的你 是怎麼看待【做】字呢?(職場倫理&工作態度)

畢業季期間經常受邀至學校教授[職場論理&工作態度]   總會在課程中提問:   [在職場上的你   是怎麼看待【做】字呢?   是~   多做多錯   少做少錯   不做不錯   還是~   多做多經驗   少做少經驗   不做沒經驗]   日前跟之前心舞台的學員聚餐   新婚的她實習結束無縫接軌、順利分發   到第一志願學校任教的舊生聚餐   一見到神采飛揚的她   立馬來個愛的抱抱   &開口恭喜她:   [你好幸運,我有幾位學員考上教職幾年還在”流浪”]   她謙虛的說:[可能是我運氣比較好啦!]  ...

學習”心態”影響工作”狀態”~職場倫理&心態

不來不行、知而難行、自知不足型、“彭”粉型 您是哪一型學員呢? 受邀做企業內訓時,經常在課程開始時 會舉例學員類型,來建立正確學習心態 發現“自知不足型”課後心得總會出現: 希望學到….; 因為….,希望加強…. 希望日後可用在….這些字眼 心態不僅會影響“狀態”,更會讓結果大不同! 摘錄今天看到一篇文章重點分享: 學習,從來都是自己的事 跟別人一點關係都沒有 工資是發給日常工作的人 高薪是發給承擔責任的人 獎金是發給做出成績的人 股權是分給能幹忠誠的人 榮譽是頒給有理想抱負的人...
自我介紹可以很不一樣~口才溝通主持訓練

自我介紹可以很不一樣~口才溝通主持訓練

昨晚新班開課,有個練習:”顏色” 自我介紹法 其中一位從事操盤的學員的介紹讓我印象深刻 分享讓大家做參考: 紅色~代表他幫客戶操盤時要避免”赤字” 金色~代表他會建議客戶買”黃金”保值 白色~代表他期許自己像張”白紙”,時時充電 黑色~代表他操盤時要做”最壞”的打算 這種顏色介紹法是不是很不一樣呢?...
做好溝通、人際亨通~溝通實務篇(口才溝通主持訓練)

做好溝通、人際亨通~溝通實務篇(口才溝通主持訓練)

老子道德經有一句話: [知人者智、自知者明] 三的智慧這本書中也有一句話: [能發現別人的問題是本能 能發現自己的問題是本事] 這二句話我深有同感 於是在昨晚口才溝通主持訓練班 主題:【做好溝通、人際亨通~溝通實務篇】 我加入DISC人格測驗 一測不得了、了不得 因為昨晚出席5人中 有1位大I 3個小I +老師中I 難怪這一班雖人數精緻 每次上課總能~ 上課氣氛歡樂II叫 學員上台表現呱呱叫 每堂課都有新的發現&體悟 “教”人果然是最好的”學”習 重點分享:做好溝通~人際亨通「四不一要」原則 一「不要」讓對方覺得受到威脅...
服務禮儀

服務禮儀

今天受邀至『典華』『幸福』機構的『幸福』Maker學堂擔任『幸福』講師! 雖然教的主題不是『幸福』,是『服務禮儀』, 但在燈光美氣氛佳的飯店上課,還是感覺好『幸福』喔! 課後還品嘗到讓我不禁喊出『三哇!』的『幸福』簡餐! 『哇!怎麼看起來這麼好吃!』 『哇!怎麼真的這麼好吃!』 『哇!怎麼不用付錢!』...