《第一次教老外⋯⋯》 一波三「ㄓㄜˊ」 越教「越」不「難」的越南大學生! 挫折→ 轉折→ 存摺   一、挫折~ 「世界上最遙遠的距離不是生與死, 而是~我說得很清楚; 而你聽得很模糊!」   開場,我講著精心設計的「自我介紹」 此時,看到他們的眼睛盡是~ 一閃一閃亮晶晶, 滿是問號小星星! 讓我這身經百戰的老玻璃心 竟也有點小受傷和挫折感呢。   二、轉折~ 4個小時課程漸入佳境的重要轉折點   1.引發興趣很重要 教育不是注滿一桶水 而是點燃一把火!   邀課老師再三交代希望我 可以加強他們的中文詞彙。 因此開場破冰活動...
勇於學習~不斷更新(達真人本關懷協會109.12.13)

勇於學習~不斷更新(達真人本關懷協會109.12.13)

感謝 達真人本關懷協會 的邀請 感謝 @Joyce Mei老師暖心全程伴學 為了準備這主題 我自己首先”更新”了一番 一篇網路文章的問題 讓我陷入深思 [你真的會學習嗎?] 請閉上眼睛,自問自答: 1.過去12個月,自己學到了什麼? 2.在不翻書,不看筆記的情況下 你還能記得哪些看過&上過的內容? 3.這些知識在過去一年內用過幾次? 4.除了成為哈拉的談話資料以外 對工作和生活產生了什麼有正面的影響? 多數人包括我自己,都很難清楚地回答出來 為什麼會這樣呢? 因為學習是快樂的 實踐是痛苦的 有個說法是:...
在職場上的你 是怎麼看待【做】字呢?(職場倫理&工作態度)

在職場上的你 是怎麼看待【做】字呢?(職場倫理&工作態度)

畢業季期間經常受邀至學校教授[職場論理&工作態度]   總會在課程中提問:   [在職場上的你   是怎麼看待【做】字呢?   是~   多做多錯   少做少錯   不做不錯   還是~   多做多經驗   少做少經驗   不做沒經驗]   日前跟之前心舞台的學員聚餐   新婚的她實習結束無縫接軌、順利分發   到第一志願學校任教的舊生聚餐   一見到神采飛揚的她   立馬來個愛的抱抱   &開口恭喜她:   [你好幸運,我有幾位學員考上教職幾年還在”流浪”]   她謙虛的說:[可能是我運氣比較好啦!]  ...

學習”心態”影響工作”狀態”~職場倫理&心態

不來不行、知而難行、自知不足型、“彭”粉型 您是哪一型學員呢? 受邀做企業內訓時,經常在課程開始時 會舉例學員類型,來建立正確學習心態 發現“自知不足型”課後心得總會出現: 希望學到….; 因為….,希望加強…. 希望日後可用在….這些字眼 心態不僅會影響“狀態”,更會讓結果大不同! 摘錄今天看到一篇文章重點分享: 學習,從來都是自己的事 跟別人一點關係都沒有 工資是發給日常工作的人 高薪是發給承擔責任的人 獎金是發給做出成績的人 股權是分給能幹忠誠的人 榮譽是頒給有理想抱負的人...

正面女王小確幸~職涯規劃&職場人際關係(職場人際溝通技巧)

做不成“世新”人,咱就成就“世新”人囉! 今晚應世新社團之邀,前往教授–『職涯規劃&職場人際關係』, 世新果然校風開放,來接我的男學生一頭黃澄澄的金髮, 讓我眼睛為之一亮! 上課人數雖然不多,但學習氣氛活潑、熱情, 讓我精神為之一振! 下課Q&A時間,竟然問了3個問題,依人數比率來算, 更讓我為之一“震”! 9:00下課拜捷運所賜,不到10:00就回到溫暖的家, 又讓我為之一“笑”!...