職場禮儀(新呈公司內訓111.11.2)

體現【職場禮儀】的軟實力！～新呈公司內訓心得 

沈經理是我踏入職場的第一位主管

我跟她認識了近40年了 

當時我是個剛踏入社會的新鮮人

我還記得她一天到晚死磕我的工作細節跟毛病

也因為她的嚴格要求

造就了我往後在職場上的好口碑

她的身教、言教影響我巨大！ 

我們分開幾十年了，近幾年才又連絡上

跟她談不上全熟嘛，也有個7、8分熟吧！

前一陣子她居然來電跟我邀課教「職場禮儀」

我真的受寵若驚啊！

更沒想到的是在授課前

她特別對我的經歷做足了功課

還慎重地製做了精采的PPT來介紹我

叫我當場感動萬分，立馬過去給她愛的抱抱

心想這種做事認真、做人成功的大才

難怪會被這家大企業挖角重用

我也特別在課程開場時，以她的專業和敬業精神說明

「職場信賴四要素」～

真誠禮貌、主動積極、尊重主管、當責態度

而談到「職場禮儀」

就是我在沈經理的身教言教中

學到最珍貴、最有幫助的榜樣。

 

男怕入錯行

女怕嫁錯郎

邀課單位最怕找錯～郎（老師）

特別是熟人（職場啟蒙主管）的邀課

更是讓我戰戰兢兢、如履薄冰

深怕辜負她的推薦與期望

壓力自然是加加…..加倍

這時我會把10顆 “鴨梨(壓力)”放入冷凍庫

讓它變成 “凍梨”

化作十足 “動力”

 

感謝有機會到 新呈公司 授課

上課過程業務部同仁熱情投入

演練積極認真，學習熱血噴張

讓我跟沈經理 “心”想事 “成”放下心中大石

 

#彭派悟語

只要你具備「職場信賴四要素」

即使 “知名度”並不高

你的 “指名度”必提高