情緒管理大觀園(北捷客服人員訓練)

情緒管理大觀園(北捷客服人員訓練)

幫『捷運』公司的客服人員上課,學習氣氛並沒有預期的快『捷』『運』作起來,

是企業文化?行業屬性?還是我的功力一夕之間退化了?

教學的刺激在於學員的反應對講師來說是『現世+現場報』,

不管是冷是熱,講師立即會接收到!

百試不爽的『破冰』活動,也沒發揮效果!當下真是捏了把冷汗,

還好10分鐘後漸入『熱』境,才讓我順利上完課程!

原來不同行業上課的『預熱』時間是截然不同的!

這段等待的時間雖然只是短短5~10分鐘,

對講師而言卻是度分如年,備感壓力&煎熬!

聽有些講師分享他們不管什麼對象,

在上課的第一分鐘就可隨即讓學習氣氛沸騰,

真是讓我望塵莫及啊!這也是自己還需精進之處,真是學無止盡呢!