口才主持一對一輔導

學員對象遍布各行各業,其中最具挑戰性的不是哪個行業的學員, 而是“一對一”學員,不管他(她)是學生、上班族、主管、企業主….., 很難現場演練,特別是主管或企業主,只能以Q&A互動或多舉例, 連影片也很少派上用場!所以2個小時課程, 我必須準備約平常3個小時的內容,同樣時間一對一真的學得比較多! 今天這一對一學員,是我第一個因主持需求上課的學員, 今天是第三次上課,雖是企業主但學習精神積極, 雖表明不演練,抄筆記倒挺認真的,因為那些範例可都是“蘭花”寶典, 前二次上課與她做Q&A互動時,可以感覺她有些小小壓力,...

一對一輔導後記

今天一對一輔導對象是名人之後 是由司機專車送來上課 還有印傭陪同 一位活潑可愛要什麼有什麼的小公主 媽媽請我為她加強口條&上台自信 我放了一位小女孩每天上學前都會對著鏡子 說一些讓自己快樂又自信的話 然後問她看了影片的感覺: 她閃著一雙漂亮的鳳眼笑瞇瞇地說: 【我每天也都很開心,特別是假日】 因為可以去上喜歡的溜冰、畫畫…】 我接著問: 【學溜冰、畫畫也是要不斷練習才有很好的表現 口條&自信也是一樣喔!妳這麼聰明 把老師今天教的, 回去多練習下次上台 一定會把老師同學都嚇一跳喔!】...

口才一對一輔導

最近接到一個“貴課”,當然不是我的鐘點費“貴”,是她的身分“貴”, 一位總經理只因要主持EMBA的活動, 找我幫她上一對一主持加強班, 雖然“閱生”無數,但對這位“貴生”還是有點先入為主之成見: 1.貴為總經理,架子應該很大吧? 2.她真能放下身段從基本功學起嗎? 3.我與她的師生關係又會是如何….? 還好透過課前訪談,她誠懇、虛心的態度消彌了我的部分顧慮, 今天第一次上課,坦白說我是期待又怕受傷害, 對於自己的專業我當然是信心十足, 只是有股說不上來淡淡的忐忑不安! 結果證明一切都是我杞人憂天, 她的上課態度非常認真、投入,...
黃金圈理論的成功實踐者(口才一對一輔導後記)

黃金圈理論的成功實踐者(口才一對一輔導後記)

輔導過的一對一對象橫跨各領域菁英 科技業主管、專案經理、直銷領袖、文教業主 金融業主管、婦女會長、志工隊長、 社福團體理事長、扶輪社長、專業攝影師… 但日前的企業家第二代,年輕有為的CEO 讓我印象最深刻 不是因為他帥度破表 而是他身上絲毫聞不出富家子弟的驕氣 有的只是一身貴氣、才氣、豪氣、骨氣 最讓我印象深刻的是他接下家族事業的初衷 不是為了少奮鬥30年 而是看著父母親辛苦大半輩子 貼心地為了讓爸媽早點退休享清福 這年輕人先天條件優異,後天又深諳黃金圈理論 目標清楚,清楚知道自己~ ”Why為什麼”而學?...