口才一對一輔導後記

口才一對一輔導後記

輔導過的一對一對象橫跨各領域菁英 科技業主管、專案經理、直銷領袖、文教業主 金融業主管、婦女會長、志工隊長、 社福團體理事長、扶輪社長、專業攝影師… 但日前的企業家第二代,年輕有為的CEO 讓我印象最深刻 不是因為他帥度破表 而是他願意接下家族事業的初衷 不是為了少奮鬥30年 而是貼心地為了讓爸媽早點退休享清福 這年輕人先天條件優異,後天又深諳黃金圈理論 目標清楚,清楚知道自己~ ”Why為什麼”而學? “How如何”找到適合管道補強? 需加強”What什麼” ? 所以請我安排做4次輔導...
口才一對一輔導~經驗分享

口才一對一輔導~經驗分享

這幾天陸續接到~ 專業做得好卻”說”不好 主持大場面,怕砸鍋被電 的一對一輔導CASE 雖然準備時間很短 但只要在乎學員”想聽”什麼 不是只在乎自己”想說”什麼 這也是我回答朋友的重點: [一對一要怎麼教?一個人又不好練習 一次上3小時不會很無聊嗎?] 剛開始做一對一輔導時 總認為要給的多,學員才覺得豐富 忘了上一對一就是希望有效、速成 多年輔導經驗告訴我 一對一的最大好處就是練習時間專屬他(她) 現場COACH,馬上修正再練習,效果立見 加上多元教學法,一對一一樣可以...
一對一輔導後記

一對一輔導後記

大一比小一做一對一輔導更有挑戰性 感謝明理的父親,經過溝通能 充分尊重我的專業 讓我用自己的方式,完成共同目標 父親直說: [老師,不知道您怎麼做到的 反正你的話對他較有影響力,拜託您了] 我問自己: [我怎麼做到的?]就是~ 穿上他的鞋子~陪他走3小時的迷你學習之旅 先懂他~再教他 先做朋友~再做師生 先聊心情~再聊事情(內容) 先聊態度~再來”操”度 (照表操課,循序漸進,改變心態,習慣就改變 改變習慣,行為就改變;改變行為,命運就改變 改變命運,也就間接改變了自己的人生。) 感謝陳永隆博士的[跨世代溝通小撇步]...