一表人才也要有好口才(口才訓練)

這次五股歡樂口才營有一位學生很特別

濃眉大眼一副將才富貴相,但幾天上課下來發現他

不僅內向而且上台聲如蚊子叫,坐第一排同學都聽不清楚

極度缺乏自信,即使很簡單問題他也從來不會主動回答

我努力以提問引導他回答,卻是:

一問靜悄悄,二問唇微動,三問輕聲說

真想化身“葉問”!(劃錯重點….)

每次上台我必須不斷鼓勵他:『你懂得很多,內容很棒,

下次上台比這次聲音大一點點,同學都想聽你說甚麼喔!』

一次二次三次….我不斷重複同樣鼓勵的話,

第三天終於較願意主動開口,聲音也稍微大聲一點,

但第四天上課時間到了,卻不見總是躲在媽媽背後的他出現,

我心頭一揪,自責地想著:『唉訝!難怪是我給他壓力太大,PUSH太緊了…..』

趕緊請窗口打電話給他媽媽,這時媽媽氣喘噓噓地帶著他出現了

抱歉的說早上他身體有點不舒服,後來窗口也跟媽媽聊了一下,

說他很喜歡來上課,我才放下心中的大石

第四天、第五天看著他上台聲音、自信持續有著小小的進步

身為老師的我心中既感動又激動,驗收時他清楚流利又自信

地完成自我介紹&成語相聲,得到我頒的“特別獎”(進步特別多)

他的爸媽&我眼中同時閃著欣慰&驕傲的淚光

正面感悟:

一表人才只能讓你給人7秒鐘好的第一印象

如果沒有好口才&好“實”才,仍難晉升職場勝利組