日本“經營四聖”之一的稻盛和夫在(口才訓練)
職場贏家是「自燃型」文章中提到:
人可以分為三種，第一種是點火就著的「可燃人」
第二種是點火也燒不起來的「不可燃人」
第三種是自己就能熊熊燃燒的「自燃人」
今天為新北團委會志工組長講授:[口才藝術的表達力量]
看到「自燃人」幹部介紹講師出場&感謝時
熱情有勁的掌聲，將氣氛帶到HIGH到最高點
看到滿室「自燃人」+「可燃人」的志工組長們
熱情積極投入學習，這種台上台下熱烈互動的氛圍
教起課來真是過癮，完全是有教無”累”
雖然一早6點多出門，恨只恨時間苦短啊!
救國團可以成立60幾年仍屹立不搖是其來有自的
#彭派悟語:
「自燃人」佔多數的團隊，肯定如活水源泉，始終保持創新活力
「不可燃人」佔多數的團隊，肯定士氣低落，難以保持永續經營