千金難買早知道
萬金難估想不到
昨天在輔大職場美學工作坊開場跟同學說:
[作夢也想不到，昔日在別人耳中聲音尖銳的我
竟然教授聲調相關課程教到有”回頭課”
證明聲音是可以後天經過”微整型”調整的]
立馬吸引同學們的注意力
根據1111人力銀行與中華人事主管協會調查顯示
面試時求職者的
「個人態度/特質」(89.34%)、
「工作經驗」(80.33%)與
「表達能力/聲音表情」(74.59%)
是影響企業主管錄用與否的前三大要素
更有超過8成9的企業主認為聲音表情
能反應出求職者的人格特質
#彭派悟語
表達「聲」命力~職場競爭力
說話藝術=對的內容+對的聲音表情
「聲」入人心，魅力UP!(口才訓練~輔大108.5.16)
